+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Показатель производительности труда формула

Показатель производительности труда формула

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Показатели производительности труда ПТ помогут понять, насколько эффективно компания использует кадровые ресурсы. В статье - формула, калькулятор и порядок расчета этого показателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Эффективность деятельности любого предприятия определяется исходя из оценки производительности труда персонала, занятого в производственном процессе. Этот универсальный критерий позволяет работодателям контролировать базовые показатели, отражающие реальную обстановку на предприятии.

Производительность труда: формула расчёта

Интернет-магазин Economicportal. Производительность труда Labor productivity — это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам.

При расчете производительности труда разделяют на общественную , индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед. А локальная — это средняя производительность труда на конкретном предприятии либо отрасли. Основными показателями являются выработка и трудоемкость. Выработка — это соотношение количества продукции к числу работников или же стоимость продукции на единицу времени.

При помощи расчета выработки оценивается динамика производительности труда путем сопоставления её фактического и планового показателя. Трудоемкость — это соотношение затрат труда и единиц произведенной продукции. Это величина обратная производительности. Если исключить влияние негативных моментов, получится найти резервы её повышения.

Их можно разделить на три большие группы: общегосударственные , отраслевые и внутрипроизводственные. К общегосударственным относятся: создание нового оборудования и технологий, рациональное расположение производств и т. Отраслевые же подразумевают совершенствование специализации и кооперирования.

Резервы самого предприятия открываются при рациональном использовании ресурсов: снижение трудоемкости, эффективное использование рабочего времени и силы. Таблица 1. Рассмотрим как предприятию, находящемуся на грани разорения, удалось добиться стабильного экономического роста на примере Череповецкого Литейно-Механического завода. При практически неизменном количестве работников стоимость выпускаемой продукции увеличилась в более чем 10 раз, а выработка на человека в натуральном выражении упала в два раза.

При этом возросла средняя величина заработной платы и стоимостное выражение выработки на одного работника. Одним из способов, благодаря которому удалось достичь положительной динамики, стало изменение систем оплаты труда. Для работников была введена прогрессивная система премий, основанная на двух базовых коэффициентах: выполнение плана и качество продукции. Производительность труда Интернет-магазин Economicportal. Главная Экономические понятия Интересные факты Экономика в лицах Истории компаний Статьи Словарь терминов Карта сайта Обратная связь При использовании материалов сайта активная гиперссылка обязательна!

Мобильная версия Интернет-магазин. Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортнаых средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования.

Производительность труда: формула и порядок расчета

Показатель же эффективности труда, в первую очередь выражает качественную сторону результата труда, а также отражает необходимость его экономного использования.

Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике , в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира , вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда.

Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются регламент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств предприятия из оборота.

Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средствах. Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнуто за счет использования следующих факторов: опережающий темп роста объёмов продаж по сравнению с темпом роста оборотных средств; совершенствование системы снабжения и сбыта; снижение материалоемкости и энергоемкости продукции; повышение качества продукции и её конкурентоспособности; сокращение длительности производственного цикла и др.

Фактическая производительность труда выработка обратно пропорциональна трудоёмкости и определяется из непосредственно наблюдаемых данных по формуле:. Наличная производительность труда — есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в текущих условиях например, на имеющемся оборудовании из доступных материалов в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю.

Наличная производительность труда определяется по формуле:. Потенциальная производительность труда — есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в теоретически достижимых в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации например, из наилучших из имеющихся на рынке материалов при использовании передовых технологий и установке самого современного из имеющегося на рынке оборудования в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю.

Потенциальная производительность труда определяется по формуле:. США имели на год более высокий уровень производства на одного занятого, чем в других промышленно развитых странах см.

Высокие темпы роста производительности труда в США является результатом быстрых технологических изменений х годов. Это вызвано более широким использованием компьютеров и роботов, так называемой компьютерной революцией. Рост в США в предыдущие десятилетия, однако, была значительно ниже, чем в других промышленно развитых странах.

С по года, с по год был в целом ниже, чем в промышленно развитых странах. Рост в США был самым низким. Частично это может быть связано с различиями в уровне инвестиций и в росте капитала в этих странах. Более высокие темпы роста в Японии, Германии и Франции в результате реконструкции после Второй мировой войны, привели к высоким темпами роста капитала.

Производительность труда является подвижным и динамичным показателем результативности труда и эффективности производства, который корректируется рядом факторов. Резервами роста производительности труда является технический прогресс: применение новой техники, совершенствование машин, внедрение комплексной автоматизации, инженерных коммуникаций, необходимых для выполнения процессов, а также передовых технологий и научных разработок способствуют повышению производительности труда, модернизация действующего оборудования.

Существенное влияние имеет организация процесса производства. Она позволяет находить совершенное управление производством, рациональные приемы выполнения операций и выявления других важных факторов. Научная организация труда охватывает значительные потенциальные резервы повышения эффективности труда с минимальными дополнительными материальными затратами. Значительное влияние имеет максимальное использование действующих мощностей, диверсификация производства, сокращения потерь рабочего времени.

Повышение производительности труда зависит и от социально-экономических показателей, связанных с квалификацией, образованием, знаниями и навыками исполнителей, уровнем отношений собственности на предприятии, условиями труда, применением оптимальных режимов труда и отдыха, психологическим климатом в коллективе, его сплоченностью и внутриколлективными отношениями, улучшение условий труда, повышение творческой активности работников.

Стимулом повышения производительности труда также является совершенствование форм систем оплаты труда, воспроизводства рабочей силы и решения социальных проблем общества. Повышение производительности труда создает условия для роста заработной платы, и наоборот, увеличение заработной платы стимулирует производительность труда. Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Научная организация труда Ключевые показатели эффективности Бережливое производство Кайдзен Производственная функция Модель Солоу.

Шлендера и проф. April , CEST. Категории : Менеджмент Труд Экономические показатели Экономическая кибернетика. Пространства имён Статья Обсуждение. Просмотры Читать Править Править код История. Викисклад Викиновости.

Формула расчета производительности труда

На сегодняшний день важным экономическим показателем, характеризующим продуктивность работы фирмы или предприятия, является формула расчета трудовой производительности. Этот показатель выявляет, насколько плодотворна деятельность работников, что выражается в количестве выполненной, законченной работы за единицу времени. Данный коэффициент расскажет, насколько грамотно построена система экономических взаимоотношений в компании, насколько эффективны различные группы занятых сотрудников и позволит планировать численные значения на годы вперед.

Это универсальный критерий, доказавший свою пользу как в рамках одного предприятия или его отдельных частей , так и в масштабах города, региона, страны. Установлено, что этот параметр показывает результативность трудовых затрат за выбранную единицу времени — к примеру, показывает какова величина изготовленной продукции одним сотрудником за один час. Стандартно применяются два основных фактора:.

Их использование позволит оценить степень эффективности трудозатрат с наибольшей точностью. Логично, что увеличение производительности приведет к:. Так как она является показателем изменяющимся, то ее значение зависимо от некоторых факторов. Повышение выработки — главное условие, гарантирующее существование компании и рост ее доходов.

Как было описано выше, выработка и трудоемкость — два основных критерия, которые способны описать продуктивность. Они дают четкое представление об эффективности персонала, а также помогают выявить потенциал в отдельных областях производства. Выработка покажет, какой объем продукции был произведен работником в единицу оплачиваемого времени. Этот показатель зависит от среднего числа служащих и от затраченного времени. Таким образом, выработку можно посчитать:.

Трудоемкость позволяет понять, какой объем усилий необходимо затратить одним рабочим, чтобы создать единицу товара. Этот показатель имеет обратную связь с выработкой. Основное отличие этих методов — в единицах измерения объема работ. В любом случае, рассчитать показатель поможет формула расчета производительности труда. Расчет в данном случае выражается в физических единицах — метрах, килограммах, штуках, литрах.

Однако, если продукция, выпускаемая на предприятии, является неоднородной, то натуральный метод не даст никаких результатов. К примеру, если фабрика производит несколько видов молока, применение натурального показателя исключено.

Этот способ считается наиболее разносторонним и универсальным — он позволит сравнить динамику в разные промежутки времени, оценить работу сотрудников разной квалификации и разных специализаций. Трудовой метод позволяет выразить производительность труда для различных услуг и работ. В этом случае рассчитываются трудовые затраты, необходимые для изготовления одной единицы товара.

Для трудового метода желательно учитывать строгие нормативы для различных видов деятельности, и в то же время — способ подходит для любых предприятий без учета их структуры. Если предприятию необходимо рассчитать среднюю производительность, то стоит воспользоваться формулой:. Чтобы определить Y, используется позиция с наименьшим значением; в таком случае, этот показатель становится равным единице.

Для определения коэффициентов по другим видам деятельности трудоемкость каждого из них делится на минимальное значение. Данный компонент определит темпы роста параметра, позволяя прогнозировать его увеличение или снижение в зависимости от некоторых факторов.

Именно определение показателя производительности труда позволит оценить эффективность работы предприятия и его персонала, а также предсказать ее дальнейшее изменение.

Индекс чрезвычайно важен для определения качества и целесообразности работы в выбранном направлении. Стоит помнить, что необходимо следить за динамикой, учитывая различные внешние и внутренние факторы, чтобы достичь максимальной продуктивности.

На конвейерных производствах стандартные формулы расчета из тех, что указаны в статье будут применимы и применяются. Но большинство видов работы сейчас не то что более творческие, сколько менее оценимы линейно и с помощью формул. Даже не подозревала ранее, что расчет стоимости производительности труда бывает разных видов. А если точнее, а зала что существует такое понятие, но никогда не вникала в суть этого.

А сейчас эта тема для меня важна, поскольку просчитываю свой бизнес и нужно учесть все. Происходящее в нашей стране сейчас не позволяет быть халатным и надеяться на авось. Экономика важна как никогда. Ваш адрес email не будет опубликован.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Меню сайта Главная Все статьи Услуги Контакты. Факторы, оказывающие влияние Установлено, что этот параметр показывает результативность трудовых затрат за выбранную единицу времени — к примеру, показывает какова величина изготовленной продукции одним сотрудником за один час. Стандартно применяются два основных фактора: Трудоемкость; Выработка. Логично, что увеличение производительности приведет к: Экономии на оплате сотрудников; Увеличению объемов предприятия.

Что влияет на производительность труда? Причины изменения производительности условно делятся на внутренние и внешние. Внутренние причины: Обновления структуры производства; Изменение системы управления на предприятии; Введение технологических новшеств, обеспечивающих совершенствование рабочего процесса; Мотивационные меры, призванные повысить продуктивность рабочих.

Внешние причины: Изменения в политической сфере; Особенности окружающей среды; Общемировые экономические факторы. Показатели производительности Как было описано выше, выработка и трудоемкость — два основных критерия, которые способны описать продуктивность. Наиболее точный способ расчета, учитывающий часы простоя, указан ниже. Формула расчета производительности труда Сегодня применяются сразу три способа: Натуральный метод; Стоимостной метод; Трудовой метод.

Натуральный метод считается одним из наиболее точных. Стоимостной метод определяет производительность труда в денежных единицах. Индекс производительности труда Данный компонент определит темпы роста параметра, позволяя прогнозировать его увеличение или снижение в зависимости от некоторых факторов.

Послесловие Именно определение показателя производительности труда позволит оценить эффективность работы предприятия и его персонала, а также предсказать ее дальнейшее изменение. Другие формулы: Формула расчета маржи и маржинальной прибыли ; Коэффициент текущей ликвидности формула по балансу ; Формула рентабельность продаж. Похожие статьи:. Payeer - удобная и практичная платежная система. Расчет маржи формула Расчет маржинальной прибыли. Формула рентабельность продаж. Комментировать Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Главная Все статьи Услуги Контакты.

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции. Поэтому так важно оценивать показатель производительности труда как фактор эффективности производства.

Таким образом, можно делать вывод об оптимальности трудовых затрат как отдельно взятого рабочего, так и группы или большого коллектива. В статье мы расскажем о нюансах оценки производительности труда, приведем формулу и конкретные примеры расчетов, а также факторах, которые может показать анализ полученных результатов.

Производительность труда как экономический показатель несет непосредственную информацию о степени эффективности вложенного в производимую продукцию труда рабочих. Трудясь, человек затрачивает время и энергию, время измеряется в часах, а энергия — в калориях. В любом случае, такой труд может быть и умственным, и физическим.

Оценить производительность труда — значит, определить, насколько эффективно рабочий или группа рабочих вложил свой труд в создание единицы продукции в означенный временной промежуток. В зависимости от того, насколько широкую аудиторию необходимо исследовать на предмет производительности труда, этот показатель может быть:. Совокупность технологических и обслуживающих трудозатрат составляет производственную трудоемкость. А если присовокупить к производственной управленческую, то можно говорить о полной трудоемкости.

Применение той или иной формулы для расчета этого экономического показателя обусловлено предусматриваемым результатом, то есть ответом на вопрос, какие единицы мы хотим получить в качестве показателей эффективности труда.

Это могут быть:. Чтобы рассчитать, на какую сумму производит товаров один рабочий или исследуемая группа , применяется такая формула:. Владелец кондитерского цеха хочет узнать производительность труда отдела по изготовлению пирожных. В этом отделе заняты 10 кондитеров, которые за 8-часовую рабочую смену изготавливают пирожные, оцениваемые в тыс.

Найдем производительность труда одного кондитера. Это дневная производительность труда одного сотрудника. Его удобнее применять, если изготовленную продукцию легко можно измерить в общепринятых единицах — штуках, граммах или килограммах, метрах, литрах и т. Исследуем производительность труда отдела изготовления ситцевой ткани на фабрике. Предположим, что 20 сотрудников цеха изготавливают за 8 часов дневной сены м ситца. Этот способ удобен тем, что подходит для расчетов в тех случаях, когда производимая продукция сходна по характеристикам, но все же не одинакова, когда ее можно принять за условную единицу.

Мини-пекарня выпускает за 8-часовой рабочий день бубликов, 50 пирожков и 70 булочек, в ней заняты 15 сотрудников. Введем условный коэффициент в виде количества теста предположим, что на все изделия идет одинаковое тесто и они отличаются лишь формовкой.

На дневную норму бубликов расходуется 8 кг теста, на пирожки — 6 кг, а на булочки — 10 кг. Этот метод эффективен, если надо вычислить временные трудозатраты, при этом берется объемный показатель в нормо-часах. Он применим только для таких видов производств, где временная напряженность примерно одинаковая. На изготовление табуретки у рабочего уходит 2 часа, а на детский стульчик — 1 час.

Двое столяров за 8-часовую смену сделали 10 табуретов и 5 стульчиков. Найдем их производительность труда. Теперь разделим эту цифру на нужный нам временной промежуток, например, если мы хотим найти производительность одного рабочего за час, то делим на 2 рабочего х 8 часов.

На декретный период оформляется больничный лист. На отпуск по уходу до 1,5 лет сотрудница пишет заявление, оформляется Заплатили за те дни отпуска, которые ему полагаются, если бы он полностью отработал период. Поскольку период Главная Оплата труда Как грамотно произвести расчет производительности труда. Содержание страницы. Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда.

Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова.

Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства?

Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.

Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Показатель же эффективности труда, в первую очередь выражает качественную сторону результата труда, а также отражает необходимость его экономного использования. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени.

Измеряется, как правило, в человеко-часах. Вычисление данного коэффициента позволяет достигать следующий целей:. Можно использовать тот же пример с выпечкой хлеба. Рассчитываем, сколько выпекается хлеба в час. Предположим что те же 40 сотрудников выпекают за смену 7 хлебов. Как рассчитать трудоёмкость?

Для этого необходимо использовать следующую формулу: рабочее время производства определенного числа продукции разделить на количество изготовленных товаров. Рассмотрим формулу и пример расчета подробнее. Рассмотрим расчёты на конкретном примере.

В течение 8-часового рабочего дня 5 сотрудников произвели единиц товара, стоимостью 80 рублей за единицу. Считаем поэтапно.

Рассчитать трудоёмкость — это только половина дела. Что делать с этим значением? Нужно правильно его интерпретировать. Выработка показывает, сколько продукции может сделать один рабочий в единицу времени. Выработка и трудоемкость — наиболее важные показатели производительности труда. Фактор трудоемкости показывает, какой объем труда необходимо проделать рабочему для производства детали.

При подобном расчете ПТ будет обратно пропорциональным к выработке. Этот способ считается наиболее действенным и подробным. Зная эффективность труда для одного человека, всего цеха или отдела вы сможете достаточно посчитать количество произведенной продукции.

Итак, мы рассмотрели как рассчитать затраты труда. Формула чел час предполагает доступ к первичной документации, а именно табелю учёта отработанного времени и актов, фиксирующих количество выпущенной продукции. На значение данного показателя влияет весьма значительное число факторов. Чтобы грамотно анализировать полученные данные, нужно знать и учитывать все факторы влияния.

На каждом отдельном производстве это собственный перечень, однако наиболее распространёнными являются:. Выработка — это количество продукции, которое сотрудник производит за единицу времени.

Это нестабильный показатель, который может колебаться в зависимости от разных факторов. По каким причинам может меняться показатель выработки, мы показали в таблице 1. Мы выбрали четыре самых явных фактора. С другой стороны, применение новых методов — это способ рационализировать процесс.

В будущем это может оказать положительный эффект на работу предприятия. На адаптацию новому работнику нужно время. Это опять же связано с адаптацией компании к новым условиям.

В целом все факторы, которые влияют на показатель выработки, можно условно разделить на пять групп:. Увеличение или уменьшение производительности труда может быть связано как с человеческим фактором, так и с особенностями эксплуатации техники.

Например, износ даже высокотехнологичного оборудования вызовет учащение поломок и увеличение продолжительности ремонтных работ, то же самое произойдет при использовании станков и производственных линий низкого качества. Переоснащение современными видами оборудования приводит, как правило, к улучшению производительности труда на предприятии, однако это произойдет не в один момент.

Персонал будет вынужден переобучаться для работы на более современных станках, поэтому НВыр следует повышать поэтапно.

Грамотное планирование и организация рабочего процесса также влияют на значение норм выработки. Постоянные простои, связанные, например, с плохой работы отделов снабжения, отрицательно отразятся на работе всего предприятия в целом, как и закупка, например, материалов ненадлежащего качества.

Обучение и переобучение сотрудников — важный фактор практического и психологического влияния на НВыр. Работник получает полезные для работы навыки, в то же время ощущает себя ценным членом команды, что хорошо мотивирует на дальнейшую оптимизацию выполняемых функций.

Удельная трудоемкость — это значение, показывающее какое количество времени затрачивается на производство одной единицы продукции товара, услуги. Рассмотрим, как рассчитывается данный коэффициент. Он находится в обратной пропорциональности с производительностью труда и рассчитывается путём деления числа работников на объём работы в денежном выражении.

Пример: 5 работников за 1 смену произвели единиц продукции по 80 рублей за единицу. Мы уже знаем, что коэффициент трудоёмкости будет равен 0, А какое значение получит удельная трудоёмкость? Такие показатели как трудоемкость и выработка позволяют выявить, сколько единиц продукции можно реализовать или произвести продукции на предприятии. Исходя из этого можно построить план продаж или производства, сформировать прогноз или даже выявить потенциал компании.

Также такие показатели позволяют сделать выводы о дальнейшем развитии компании или, наоборот, помогут принять решение о ее ликвидации. Одним словом, такие показатели можно и нужно считать. К тому же такие данные позволят принять решение о сокращении или, наоборот, повышении числа сотрудников. Производительность труда, так как он по сути является оценкой эффективности работоспособности, также весьма важен при анализе компании и построении планов на будущее.

Следует заметить, что все три показателя очень зависят друг от друга. Но не стоит, полагаться только на цифры, ведь, к примеру, производительность труда может зависеть не только от человеческих факторов, но и от технической оснащенности предприятия. Также стоит сделать ремарку и на то, что сам показатель производительности следует повышать как можно чаще при этом оснащая компанию новой техникой, обучая сотрудников и так далее. Трудоемкость производственной программы — важный коэффициент , который покажет сколько человеко-часов придётся затратить на выполнение всего производственного плана.

Может быть как плановым — то есть рассчитываться перед началом выполнения программы, так и итоговым — оценивать, сколько человеко-часов ушло на производство заданного количества продукции по факту. Рассчитать данный коэффициент несложно — нужно количество продукции, предусмотренное планом, умножить на затраты времени в человеко-часах на производство одной единицы товара. Например, производственная программа предполагает изготовление единиц продукции, при затратах 2,5 человеко-часа на одну единицу.

Экономисты выделяют несколько разновидностей трудоёмкости. Выше приведены два наиболее часто встречающихся на практике вида выработки: продукции и удельная. Однако экономисты выделяют ещё несколько разновидностей трудоёмкости:.

Затратами на оплату труда называется вся сумма денежных средств, подлежащая оплате работникам за отчётный период. Формула затраты на оплату труда довольна проста. Необходимо среднегодовую численность работников умножить на среднюю зарплату одного работника. Для примера рассчитаем затраты на оплату труда на месяц для предприятия, где трудятся 15 работников, а средняя зарплата составляет 27 тысяч рублей.

В первую очередь необходимо найти среднюю списочную численность работников за год, если известны данные начала и конца года показатели складываются и сумма делится на 2 :. Мы видим, что за год каждым работником предприятия в среднем вырабатывается ,23 изделия.

Главным итогом расчёта выработки должен стать анализ , который покажет, какие составляющие технологического процесса нужно усовершенствовать. Разумеется, для каждого отдельного предприятия пути оптимизации будут своими, но в целом можно назвать следующие варианты:. Вычисление данного коэффициента позволяет достигать следующий целей: Рассчитывать, сколько трудовых затрат и времени необходимо для создания единицы готовой продукции.

Выявлять, в каких областях ресурсы используются продуктивно, а в каких необходима оптимизация. Выявлять слабые звенья в технологическом процессе. Определять, есть ли резервы для повышения производительности.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Работники в количестве 45 человек выработали за год 1 штук изделий. Рассчитать среднегодовую выработку на одного рабочего. На начало года численность сотрудников составила человека, на конец года — человек.

За год было выпущено продукции штук. Определить среднегодовую выработку на одного рабочего в соответствии с натуральным методом.

Производительность труда, выработка и трудоемкость

Интернет-магазин Economicportal. Производительность труда Labor productivity — это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам. При расчете производительности труда разделяют на общественную , индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед.

Трудовой кодекс устанавливает, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда ст. Рассмотрим этот показатель повнимательнее и приведем формулу производительности труда.

Как грамотно произвести расчет производительности труда

Измеряется, как правило, в человеко-часах. Вычисление данного коэффициента позволяет достигать следующий целей:. Можно использовать тот же пример с выпечкой хлеба. Рассчитываем, сколько выпекается хлеба в час. Предположим что те же 40 сотрудников выпекают за смену 7 хлебов. Как рассчитать трудоёмкость?

Производительность труда

На сегодняшний день важным экономическим показателем, характеризующим продуктивность работы фирмы или предприятия, является формула расчета трудовой производительности. Этот показатель выявляет, насколько плодотворна деятельность работников, что выражается в количестве выполненной, законченной работы за единицу времени. Данный коэффициент расскажет, насколько грамотно построена система экономических взаимоотношений в компании, насколько эффективны различные группы занятых сотрудников и позволит планировать численные значения на годы вперед. Это универсальный критерий, доказавший свою пользу как в рамках одного предприятия или его отдельных частей , так и в масштабах города, региона, страны. Установлено, что этот параметр показывает результативность трудовых затрат за выбранную единицу времени — к примеру, показывает какова величина изготовленной продукции одним сотрудником за один час. Стандартно применяются два основных фактора:. Их использование позволит оценить степень эффективности трудозатрат с наибольшей точностью.

Поэтому так важно оценивать показатель производительности труда как фактор эффективности производства. Таким образом, можно делать вывод об оптимальности трудовых затрат как отдельно взятого рабочего, так и группы или большого коллектива. В статье мы расскажем о нюансах оценки производительности труда, приведем формулу и конкретные примеры расчетов, а также факторах, которые может показать анализ полученных результатов. Относительность производительности труда. Производительность труда как экономический показатель несет непосредственную информацию о степени эффективности вложенного в производи.

Формула производительности труда

Производительность труда далее сокращенно — ПТ — количественный показатель, который характеризует продуктивность труда. Это означает, что ПТ измеряют численностью, количеством продукции, которую производит работник за единицу времени например, смену, квартал, год.

Трудовая деятельность: производительность и её расчёт

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Не можете решить контрольную?!

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции. Поэтому так важно оценивать показатель производительности труда как фактор эффективности производства.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пелагея

    Таможня не разьяснила о платном въезде на территорию таможни? В 2008 эта услуга стоила 5 грн. В 2018 уже 400.